سلبيات العمل التطوعي نتعرف عليها من خلال مقالنا هذا كما نذكر لكم ماهو العمل التطوعي هذا بالإضافة إلى مميزات العمل التطوعي كل هذا وأكثر تجدونه في هذا المقال وفي الختام أهداف العمل التطوعي.
محتويات المقال
سلبيات العمل التطوعي
على الرغم من إيجابيات العمل التطوعي ، إلا أنه قد يكون له بعض السلبيات التي يجب أن يفكر بها المتطوع :
1-رفع الكلفة بين الذكور والأناث
يخلط الكثيرون من الشباب بين التعامل مع الآخرين كزملاء عمل وبين التعامل مع الأصحاب الشخصيين، هذا الأمر يؤدي بشكل كبير إلى رفع الكلفة وإزالة الكثير من الحدود في التعامل بين الرجل والمرأة في بعض الأحيان؛ مما يضطر بعض العائلات المحافظة من رفض إنضمام أبنائهم إلى المؤسسات التطوعية حتى لو كانت كثير من تلك المؤسسات تضع ضوابط صارمة في التعامل بين الجنسين.
2-المغالاة في شروط التطوع
الهدف الأسمى لفكرة الأعمال التطوعية هي أنك تحاول تعليم الأشخاص أمور جديدة لم يكونوا يعرفونها، ومن أبرز عيوب العمل التطوعي في الآونة الأخيرة أنه أصبح هناك كثير من الشروط للانضمام لبعض الأنشطة التطوعية، بل أصبح هناك مشروعات تطوعية محددة معروفة أنها لا تقبل سوى الأشخاص المتوفر فيهم بعض الاشتراطات التعجيزية لكثير من الشباب المبتدئ الذي يحاول تطوير إمكانياته، فأصبح الحال أنه ينتظر الانضمام إلى المشاريع التطوعية الصغيرة حتى يحصل فيما بعد على فرصة في الانضمام إلى المشاريع الشهيرة وليس الحصول على وظيفة.
3-التسلط في اتخاذ القرارات
من أبرز أهداف العمل التطوعي أنه يعلمك الفرق بين الإدارة والقيادة، لكن في بعض المؤسسات التطوعية يغيب هذا الهدف بشكل كبير، وتصبح زمام الأمور في يد مجموعة من الأشخاص لا يحبون شرح أسباب القرارات لباقي المتطوعين، هذا الأمر قد يؤدي إلى عدم قدرة المؤسسة التطوعية على الاستمرار في ممارسة أعمالها التطوعية إذا تركها هؤلاء المسؤولين؛ لأنهم لم يهتموا بإعداد قادة من بعدهم، وهذا الأمر من أبرز عيوب العمل التطوعي في الآونة الأخيرة.
4-الاستفادة من العمل التطوعي قليلة
أصبح تأسيس مشروعات تطوعية مجرد واجهة اجتماعية أكثر من وجود هدف سامي لتلك المشاريع التطوعية؛ أدى ذلك الأمر إلى ضعف الاستفادة منها إلى حد كبير؛ لأن القائمين عليها لا يهتمون بتعليم الأفراد بقدر اهتمامهم بأن يضيفوا إلى سيرتهم الذاتية أنهم أسسوا مجموعة كبيرة من الأنشطة التطوعية بصرف النظر عن نجاحها.
5-تحقيق مصالح شخصية خفية
من أبرز عيوب العمل التطوعي أنه قد يخفي بعض المسؤولين عن بعض الأماكن التطوعية تفاصيل إنفاقهم للتبرعات أو الاشتراكات التي يجمعونها من المتطوعين، وقد يلجأ البعض منهم إلى استغلال تلك الأموال في تحقيق مصالح شخصية لهم؛ مما يؤدي إلى نفور الكثيرين من المتطوعين من الانضمام لتلك المؤسسات؛ لأنهم يرون أن أموالهم يتم استغلالها بشكل خاطئ.
ماهو العمل التطوعي
الإنسان بطبعِهِ لا يستطيعُ العيش بمفردِهِ؛ بل يحتاجُ إلى أنْ يكونَ ضمن مُجتمعٍ، ومع مجموعةٍ من الأشخاص سواءً في منزلهِ، أو مكان دراستِهِ، أو عملهِ؛ لأنّ الخصائص الاجتماعيّة هي مِن سِمات الطّبيعة الإنسانيّة، فالفطرةُ السّليمة تدعوُ الإنسان دائماً إلى تقديمِ الخير وتنحية الشرّ بشكلٍ نهائيّ والعمل التطوعيّ هو تقديمُ المساعدةِ والعون والجهد مِن أجل العمل على تحقيقِ الخير في المُجتمعِ عُموماً ولأفراده خصوصاً، وأُطلقَ عليه مُسمّى عملٍ تطوعيّ لأنّ الإنسان يقومُ به طواعيةً دون إجبارٍ من الآخرين على فعله، فهو إرادةٌ داخليّة، وغَلَبةٌ لِسُلطة الخير على جانبِ الشرّ، ودليلٌ على ازدهارِ المُجتمع، فكلّما زاد عددُ العناصر الإيجابيّة والبنَاءة في مجتمعٍ ما، أدّى ذلك إلى تطوّره ونمّوه.
مميزات العمل التطوعي
يقدم العمل التطوعي الكثير من الفوائد المميزة ، التي تختلف عن أي عمل آخر وأبرزها :
1– يساعد العمل التطوعي والأنشطة المتعلقة به على الحفاظ على تطور المجتمع .
2– يعتبر العمل التطوعي اختيار جيد لجني الخبرات الهامة التي تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع نفسه والمؤسسة التي يعمل لديها ، وخلال هذا العمل يكتسب الشخص بعض المهارات الجديدة ، وتتحسن لديه بعض المهارات الأخرى الموجودة لديه .
3– يعمل العمل التطوعي على تخفيف المشاكل المؤثرة على الفرد والمجتمع .
4– يساعد العمل التطوعي على استغلال أوقات الفراغ ، ويحوله إلى أنشطة تطوعية مفيدة.
5–يؤدي العمل التطوعي إلى تقوية سبل التواصل بين الناس.
6– يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الأشخاص على التواصل الاجتماعي مع الآخرين
7–يساعد على وصول المساعدات إلى الفئات التي لا تستطيع الحكومات تقديم الخدمات الأساسية لها.
8–يعمل على تماسك المجتمع.
9–يؤدي العمل التطوعي إلى تكون العديد من الخبرات الإنسانية لدى الأفراد الذين يشتركون فيه.
10–يساعد على نشر الوعي في الكثير من المجالات، مثل مجالات الوعي الصحي، أو نشر السلوكيات الهامة والحد من السلوكيات الضارة.
11–هو من أهم السبل للاستفادة من وقت الفراغ.
12–يؤدي إلى تثقيف الفرد وزيادة ثقته بنفسه.
13–يقوي داخل الأفراد المتطوعين النوازع الإنسانية.
14–يحصل الأفراد المتطوعين على احترام المجتمع من حولهم.
أهداف العمل التطوعي
1-رفع مستوى التنشئة الاجتماعية:
يعمل التطوع على تحسين التفاعل الاجتماعي، والذي يساهم بدوره على تحسين وظائف المخ وتقلل خطر الإصابة بالقلق والاكتئاب، كما تحسن نظام المناعة والصحة الجسدية، وجدير بالذكر أن آثار التطوع تستمر على المدى الطويل.
2-بناء المجتمع:
يقوي التطوع الترابط المجتمعي من خلال توسيع الشبكة الاجتماعية، من خلال التواصل مع الأشخاص، وتطوير العلاقات من خلال تكوين الصداقات.
3-بناء الروابط الاجتماعية:
يساهم بالحصول على علاقات قوية وعميقة، فهو يبني روابط أقوى وأفضل بين الزملاء والأصدقاء.
4-تحقيق أهداف مستقبلية مشتركة:
يربط التطوع الأشخاص في أهداف مشتركة للحياة المستدامة، والأطفال، والرفاهية، والطعام الصحي، مما يساهم في بناء مجتمع يحمل قيم وأهداف مشتركة.
5-التطوع كعائلة:
يمنح التطوع شعورًا جيدًا عند مساعدة الآخرين، حينما يحدث التغيير في المجتمع، سيتعلم الأطفال معنى التطوع كعائلة.
