حالات طلب نقل الكفالة سوف نوضح لكم في هذا الموضوع حالات طلب نقل الكفالة والشروط الخاصه فيها والنطاقات للمنشأت
محتويات المقال
حالات طلب نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يمكن نقل العامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات الموضحة التالية :
1- إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.
2- اذا لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
3- إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل.
4- أن يكون صاحب العمل في النطاق “الأحمر” ببرنامج “نطاقات”.
5- إذا لم يدفع صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة أشهر.
6- وجود لوائح داخلية ضمن المنشاة تسمح بذلك.
7- إنهاء عقد العمل من جهة الكفيل.
8- لم شمل الزوجين إن كان يعمل بعقد عمل ساري المفعول.
9- إبلاغ العامل عن المنشأة وعدم التستر على جريمة.
10- إن كان أحد الزوجين سعودي الجنسية.
طريقة نقل خدمات العامل إلكترونياً
يمكن للعامل نقل خدماته أو طلب المنشأة لنقل عامل من منشأة إلى أخرى من خلال موقع وزارة العمل السعودي خدمة نقل عامل وذلك عبر الرابط التالي
وفق الشروط المعلنة والتي يجب التقييد بها لتنفيذ خدمة نقل خدمات عامل بشكل صحيح.
الشروط التي يجب التقيد بها لتنفيذ نقل الخدمات كما هو موضح في الصورة التالية
النطاقات للمنشأت في المملكة العربية السعودية واهميتها
– النطاق الأحمر هو للمنشأة التي لم تلتزم بنسب التوطين وعدد ساعات العمل من أساسيه وإضافيه.
– النطاق الأصفر وهو للمنشأة التي التزمت بقدر معين وهي تمنح فرصة ثانية للتحسين.
– النطاق الأخضر وهي تمنح للمنشآت الملتزمة بقوانين العمل وهو النطاق الممتاز.
