خطوات التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي 1444 سوف نتحدث كذلك عن شروط التسجيل في المنصة للعمل التطوعي ووثيقة العمل التطوعي ونظام العمل التطوعي كل تلك الموضوعات تجدونها من خلال مقالنا هذا.
محتويات المقال
خطوات التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي 1444
يمكن لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية التسجيل في منصة العمل التطوعي من خلال اتباع الخطوات التالية على أن يكون لدى الشخص المتقدم حساب على منصة أبشر الالكترونية:
1-الدخول إلى موقع المنصة الوطنية للعمل التطوعي.
2-الضغط على زر تسجيل جديد والموجود في القائمة الرئيسية.
3-تحدد الجنسية.
4-إدخال رقم الهوية.
5-تحديد سنة ميلاد المتطوع.
6-الضغط على خيار سجل الآن.
7-إدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال المسجل بنظام أبشر.
8-الضغط على زر تحقق.
9- إدخال كافة المعلومات المطلوبة وهي:
-البريد الإلكتروني الخاص بالمتطوع.
-رقم جوال المتطوع.
-تعيين كلمة المرور.
-تأكيد كلمة المرور.
10-الضغط على زر استكمال البيانات.
11-إدخال كافة المعلومات والبيانات المتبقية.
12-قراءة الميثاق الأخلاقي وإعطاء الموافقة عليه.
13-الدخول لحساب المتطوع؛ ومن ثم استعراض الفرص التطوعية المتاحة.
شروط التسجيل في المنصة للعمل التطوعي
حددت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط الهامة من أجل التسجيل في منصة العمل التطوعي وهي جاءت على النحو التالي:-
-القدرة على تحمل المسؤولية.
-توافر حساب أبشر سعودي.
-لابد وأن يبلغ عمر المتقدم عن 18 سنة.
-لديه شهادة خبرة في أحد المجالات الخاصة بالعمل التطوعي.
-أن تكون بطاقة الهوية الوطنية سارية وحامله للجنسية السعودية.
-حاصل على الشهادة الثانوية.
وثيقة العمل التطوعي
العمل التطوعي سمة المجتمعات الحيوية، لدوره في تفعيل طاقات المجتمع، وإثراء الوطن بمنجزات أبنائه وسواعدهم. عبر منصة العمل التطوعي يمكنك أن تتطوع، في المكان، والزمان، والمجال الذي يناسب خبراتك ومهاراتك، كما تتيح لك المنصة توثيق ساعاتك وإصدار شهاداتك التطوعية. كن جزءًا من رؤية المملكة 2030 وانضم إلى ركب المليون متطوع.
من أهم مميزات المنصة الوطنية للعمل التطوعي
-توفير فرص تطوعية تخصصية ذات أثر اجتماعي واقتصادي.
-الربط (التكامل) بمركز المعلومات الوطني.
-وصول المتطوعين للفرص التطوعية بكل يسر وسهولة.
-رصد وتوثيق الساعات التطوعية.
-الحصول على إشعارات عن الفرص التطوعية وفق اهتمامات المتطوع.
نظام العمل التطوعي
يهدف النظام إلى الآتي:
-تنمية قدرات المتطوعين وتوجيهها نحو الأولويات الوطنية.
-تنظيم العمل التطوعي، وتطويره.
-تعزيز قيم الانتماء الوطني والعمل الإنساني والمسؤولية الاجتماعية لدى أفراد المجتمع ومؤسساته.
-نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع ومؤسساته.
-تنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي، وتحديد حقوقهم وواجباتهم.
-الفريق التطوعي: مجموعة من الأفراد يمارسون عملاً تطوعيًّا، تحت قيادة موحدة؛ لتحقيق أهداف مشتركة ومحددة، وبناءً على أطر نظامية تتكون من سياسات وإجراءات موصوفة بإشراف الجهة المستفيدة.
-العمل التطوعي: كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية، بطوعه واختياره؛ رغبة في خدمة المجتمع وتنميته.
-النظام: نظام العمل التطوعي.
-اللجنة: اللجنة الوطنية للعمل التطوعي.
-الجهة المستفيدة: أي جهة غير هادفة إلى الربح تستفيد من العمل التطوعي، سواء كانت عامة أو أهلية.
-المتطوع: كلّ من يقدم عملاً تطوعيًّا، دون اشتراط مقابل مادي أو معنوي.
-تجتمع اللجنة مرتين على الأقل في السنة بناءً على دعوة من رئيسها. -ولا يكون اجتماع اللجنة صحيحاً إلا إذا حضره أكثر من نصف أعضائها على الأقل, على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه. وتصدر قراراتها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. وللجنة عقد اجتماعات طارئة إذا طلب ذلك رئيسها أو ثلاثة من أعضائها على الأقل.
-تكون مدة العضوية في اللجنة أربع سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، ويختار الرئيس نائباً له من ممثلي الأجهزة الحكومية في اللجنة عدا ممثل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ويحق للجنة دعوة من تراه لحضور اجتماعاتها دون أن يكون له حق التصويت.
